Quelle carrière possible sans diplôme ?

Que faire pour dénicher un travail sans diplôme ?

Certains métiers n’exigent que des compétences spécifiques. Pour y accéder, un diplôme n’est aucunement nécessaire.

Mettre en valeur les compétences douces

Les compétences acquises durant les années d’étude ne sont pas les seules qui comptent dans le monde du travail. Bien au contraire, le candidat peut tout autant mettre en valeur ses traits de personnalité et ses qualités pour se démarquer. D’ailleurs, en ce temps-ci, les recruteurs s’intéressent de plus en plus aux soft skills, celles appelées aussi « compétences douces ».

L’audace, la confiance, l’intelligence émotionnelle, la communication, l’empathie, la créativité, la discrétion, l’écoute, la patience sont autant d’attributs qui peuvent faire la différence dans la vie professionnelle. Ces qualités s’apprennent au fil du temps et non sur les bancs de l’école.

Pour les mettre en avant, rien de tel que d’évoquer les loisirs et les centres d’intérêt aussi bien dans le CV que durant l’entretien d’embauche. Ces derniers feront office de preuve à la place du précieux sésame.

Commencer par le bas de l’échelle

Sans expérience ni diplôme, il est impossible en France de devenir directement un maître d’hôtel. Pour ouvrir les portes, quelques étapes sont nécessaires :

• Commencer tout en bas de l’échelle en faisant des bénévolats ou des stages. Les promotions internes permettront ensuite de faire évoluer la carrière.
• Rechercher des opportunités au-delà des frontières en passant par le programme Erasmus+. L’expérience et la motivation mèneront ensuite le candidat vers son objectif.
• Utiliser le moteur de recherche mis en place par Pôle Emploi en filtrant les offres à l’aide du critère « sans diplôme ».
• Postuler sur les sites qui n’exigent aucun CV comme celui développé par Pôle Emploi.

Quels sont les emplois qui ne nécessitent aucun diplôme ?

En France, startups, PME ou même grandes entreprises peuvent embaucher des candidats non diplômés.

Des secteurs et des postes sont à privilégier   

Certes, certains métiers excluent d’office les sans diplôme. L’éducation nationale et la médecine en sont des exemples. Cependant, d’autres secteurs et d’autres postes s’y prêtent :

• Les métiers qui exigent énergie, sens du contact, expression orale et dont les offres explosent durant les saisons touristiques : vendeur, serveur, hôtesse, plongeur, croupier, barman, hôte de caisse, agent d’accueil, animateur, bagagiste,
• Le secteur de la sécurité pour ceux qui disposent de bonnes capacités physiques : agent de sécurité, gardien d’immeuble,
• Le secteur de la propreté qui convient à ceux qui apprécient les métiers manuels : aide-ménagère, nettoyeur de locaux,
• La logistique pour ceux qui n’aiment pas le contact avec le public mais qui recherchent une activité manuelle : agent logistique, préparateur de commandes,
• Le secteur du bâtiment qui convient aux bricoleurs, aux touche-à-tout et à ceux qui aiment les métiers plutôt physiques : manœuvre, ouvrier,
• Le secteur du transport pour ceux qui ont le permis de conduire : livreur, coursier, chauffeur, déménageur, distributeur de prospectus,
• Les opportunités auprès des particuliers : repassage, ménage, jardinage.

Quelques conseils pour augmenter les chances

Pour multiplier les chances de trouver rapidement un emploi qui ne requiert aucun diplôme, il reste quelques solutions :

• Passer par une formation professionnelle,
• Rester réaliste en misant sur les métiers qui n’exigent pas de CV avec un diplôme,
• S’appuyer sur son réseau : les proches et les connaissances sont les plus à même de confirmer les soft skills ou de proposer un poste adapté,
• Repérer un secteur au lieu d’un métier précis.